Brand Marketing Manager

Привіт!👋

Я Єгор , Head of Affiliate напрямку у Cpamatica Performance Agency . Партнерський підрозділ працює над налагодженням партнерства з веб-майстрами з усього світу. Щодня наші афілійовані партнери залучають тисячі клієнтів до нашого рекламодавця через численні джерела трафіку.

Ми шукаємо енергійного досвідченого (3 роки+) Brand Marketing Manager із навичками лідерства в бізнесі, а також організаторськими навичками, щоб допомогти нам досягти наших амбітних планів розвитку. Brand Marketing Manager відповідає за розробку та реалізацію стратегічних маркетингових планів з метою посилення бренду Cpamatica та залучення нових веб-майстрів. Крім того, ця посада охоплює маркетинговий бюджет, зв’язки з партнерами та рекламодавцями та медіа-кампанії.

Твої завдання:

• керувати маркетинговою діяльністю для максимізації поширення бренду та залучати нових афілійованих партнерів;
• керувати та координувати витрати рекламного бюджету;
• аналізувати маркетингові канали та промо-кампанії на основі показників ефективності;
• підтримувати стратегічне бачення бренду для партнерської мережі Cpamatica;
• контролювати перегляди контенту в соціальних мережах і партнерських мережах на основних професійних платформах (координація роботи SMM-менеджера / контент-менеджера);
• координувати стратегічне партнерство з контрагентами;
• контролювати організацію партнерських заходів і стендів компаній на афілійованих конференціях (за допомогою команди адміністратора).

Наш ідеальний кандидат:

• досвід роботи не менше 3 років у сфері маркетингу / бренду / комунікацій;
• навички управління проектами, щоб керувати кількома проектами одночасно у швидкоплинному середовищі, що постійно змінюється;
• розуміння основних маркетингових показників ефективності;
• відмінне усне та письмове спілкування англійською мовою (C1+);
• комерційно налаштований, з творчим хистом;
• хороший лідер та член команди зі здатністю будувати ефективні робочі відносини з колегами та зацікавленими сторонами;
• сильні навички спілкування та презентації з увагою до деталей та сильні організаційні навички;
• здатність доводити справу до кінця та дотримуватись чітких дедлайнів.

Етапи конкурсу: відбір резюме – співбесіда з керівником напрямку – тестове завдання – баррейзинг. 

Приєднуйся до команди!