SEO Specialist (Remote)

Привіт👋

Я Настя, SEO Team Lead у Traffic Kitchen. Наша команда розвиває велику кількість проєктів на західні ринки у висококонкурентній ніші. Наразі Traffic Kitchen шукає SEO-спеціаліста, який розроблятиме та впроваджуватиме стратегії просування для розвитку існуючих проєктів.

Ця позиція про:

• отримання досвіду роботи в арбітражі;
• безпосередній вплив на свій заробіток;
• компанію, яка надає всі необхідні ресурси.

Traffic Kitchen  — це проєкт SEO-арбітража в Cpamatica, заснований у 2017 році. Traffic Kitchen об’єднує кілька команд: SEO та відділи розробки, дизайну та контенту. Щорічно ми встановлюємо рекорди з прибутку, адже в команді працюють спеціалісти, що горять своєю справою та налаштовані на єдиний — найкращий — результат.

Наше гасло — «Work smart — hustle hard», тому, якщо ти шукаєш місце з найкрутішими людьми, захоплюючими завданнями та найгучнішими вечірками, приходь до Traffic Kitchen!

Твої завдання на випробувальний термін:

• освоєння наявних процесів;
• розробка та впровадження SEO-стратегії для 5 сайтів;
• розробка контент-плану на 3 місяці для 5 сайтів;
• створення ТЗ на контент (8-10к слів/тиждень);
• розробка анкор-планів на 3 місяці для 10 сайтів;
• виведення сайтів в топ по ВЧ запитах;
• допомога в розвитку наявної сітки сайтів.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід просування сайтів на західних ринках від 2-х років;
• вміння працювати з інструментами GSC | GA | Ahrefs / Semrush | Screaming Frog/Netpeak | Excel | PRO level;
• знання HTML, CSS, розуміння технічного SEO, факторів EEAT;
• досвід просування 5+ сайтів одночасно;
• високий рівень скілів в On-Page та Off-Page оптимізації сайтів;
• розуміння різних методів просування;
• аналітичний склад розуму;
• самоорганізованість та відповідальність;
• розуміння поточних змін у SEO;
• рівень Англійської B1-B2 і вище.

Буде перевагою:

• досвід роботи у висококонкурентних нішах (наприклад, payday loans, betting, gambling, essay тощо);
• досвід підняття сайтів після фільтрів чи просадок;
• досвід роботи з дроп-доменами.

Етапи: відбір резюме – співбесіда з керівником напрямку – тестове завдання – баррейзинг. 

Приєднуйся до команди!